Leading and Managing

Awesome Leadership and Management Awesome

What This Is, and Where It Comes From

自2013年以来, Joe Goldberg ,他创建了启发该列表的原始文档,阅读了很多有关“领导力”和“管理”的书籍和文章,并在整个过程中做了笔记. 他与正在转为管理职位的朋友分享了该文档,并最终决定将其开源. Here you'll find Joe's still-public document,其中提供了您可以在此处找到的文章的摘要,以及许多补充说明.

2017年夏季 Lauri Apple 通过以下方式找到有关乔的文档的信息 Software Lead Weekly 问乔关于将内容发布到GitHub的问题. 他给了绿灯. 劳里(Lauri)修改了格式(非常简短的内容),将文档变成了 Awesome List ,并且自此以后继续添加新条目. Lauri的前同事团队帮助完成了最初的上传 Zalando . 这些天列表收到 contributions 来自世界各地的人们.

-“资源真棒!” —Angie Jones, 推特 -“再次感谢您整合了这一巨大资源!”Dave Golden,MongoDB和贡献者 -“在过去的几个月中,我已经反复狩猎并使用了这种材料,并将许多其他材料推荐给该材料.谢谢您-它以比您想象的更多的方式产生了真正的改变!:)”-戴夫·伊戈伊

-“如果我进一步了解的话,那就是站在巨人的肩膀上.” —艾萨克·牛顿爵士 -“如果我还没有看到,那是因为巨人站在我的肩膀上.” -很多人,包括Leigh Caplan -“人们需要停止使用“天生的领导者”一词. 没有人是天生的领导者.” — Kate Heddleston

FAQ

Who is this for?

-考虑向管理人员过渡的个人贡献者(IC) -希望保留IC但希望在组织中发挥更大影响力的IC -最近担任管理职务的IC -希望提升特定技能或属性的经理 -过渡到元管理的经理(管理经理)

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Did you write all this yourself? (Credit/Attribution)

此列表中共享的内容几乎都不是作者提供的. 在有链接的地方,其下面的内容通常是链接网页的摘要. 没有链接时,它要么是原始内容,要么是信誉/归属. 一些书摘来自 Personal MBA,乔对此进行了试点并进行了咨询,但是并没有达到他愿意为其内容归功的程度.

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